目前,激光刀模市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)還是非常熱烈的,目前來(lái)看還是良性競(jìng)爭(zhēng),那么再同樣品質(zhì)的前提下,如何做到增加效益,或者采用差異化激光刀模競(jìng)爭(zhēng)策略,核心是企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)。
激光刀模目前來(lái)看,設(shè)計(jì)并不是非常困難,可以說(shuō)很多工業(yè)設(shè)計(jì)人才在一定了解之后,都可以很快上手激光刀模的設(shè)計(jì),但是設(shè)計(jì)出來(lái),不代表可以生產(chǎn)出來(lái)。
激光刀模人才考驗(yàn)的一線技工隊(duì)伍,除了對(duì)激光刀模知識(shí)理論了解透徹,上手時(shí)間操作經(jīng)驗(yàn)要求也是比較嚴(yán)格的。一個(gè)成熟的激光刀模技師需要多年的培養(yǎng),在一些搞復(fù)雜性、高精度的刀模加工中,才能體現(xiàn)出人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。